OBJETIVO:               Crear e identificar los motores de la auto motivación en cada miembro de la organización, con el fin de impulsarlos hacia un liderazgointerno con motor de desarrollo

 

CONTENIDO:

 

1.Los 10 intereses más fuertes

 

2.Desarrollo individual

·      Valoración de lo que tenemos.

¿Cuáles son mis motivaciones presentes?

·      Ideas básicas de un triunfador

·      Cualidades de las personas seguras

¿A qué llamamos auto realización?

·      Dinámicas participativas de ejemplos de logros

3.Motivación del Desarrollo

·      Identificación de las fuerzas que restringen y favorecen la motivación en el trabajo.

·      El cambio en los valores del trabajo.

·      Implicaciones personales en el cambio   

4.Actitud en el trabajo

 

5.Liderazgo

·      Características de los líderes de acuerdo a teorías contemporáneas

·      Desarrollo del liderazgo

·      El líder y sus seguidores; Roles y responsabilidades de los líderes

·      El líder en las empresas de hoy. 

6.Conclusiones y compromisos

 

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