·      Gestión de Empresas Familiares.

 

 

 

. Objetivo General

 

 

 

Conocer y entender los principios de la administración moderna y las técnicas relativas a la creación y gestión de empresas de tipo familiar.

 

 

 

Objetivos Específicos

 

 

 

-       Explorar y conocer los procesos relativos a planificación, organización, dirección y evaluación de la gestión de empresas familiares.

 

-       Poder utilizar la información para la toma de decisiones gerenciales cono una herramienta estratégica.

 

 

 

Contenidos

 

 

 

-       Introducción a la Administración

 

-       Principios generales de gestión

 

-       Características de los emprendedores

 

-       Construcción de protocolos familiares

 

-       Código de conducta

 

-       Características de las empresas familiares

 

-       Estilos de liderazgo y Management

 

-       Herramientas de Comunicación

 

-       Estructuras de gobierno y administrativa

 

-       Consejo Familiar

 

-       Manejo del poder

 

-       Visión estratégica de las empresas

 

-       Preparando la sucesión

 

-       Mejoramiento Continuo, Administración por competencias, legislación, tributación

 

 

 

 

 

 IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE AUDITORÍA DE RIESGOS DEL TRABAJO SART

 

 

 

OBJETIVO:

 

Conocer las obligaciones empresariales establecidas en las normas legales vigentes de Ecuador sobre Seguridad y Salud Ocupacional, e informar sobre la manera correcta de cumplirlas evitando sanciones por parte de las autoridades correspondientes

 

CONTENIDO:

 

Los temas principales incluyen:                   

 

Sistema de Auditorias de Riesgos del Trabajo según última Resolución  junto con el análisis del Reglamento de Auditorias de Riesgos del  Trabajo  Registro Oficial 410.

 

 

 

Análisis operativo y técnico de:

 

-       Gestión Administrativa

 

-       Gestión Técnica

 

-       Gestión del Talento Humano

 

-       Procesos Operativos Relevantes

 

 

 

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO

 

El art. 155 de la Ley de Seguridad Social señala como lineamientos de política del Seguro General de Riesgos del Trabajo, la protección al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo y acciones de reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 

CONTENIDO:

 

Prevención de Riesgos en la Industria

 

Ÿ  Riesgos Eléctricos

 

Ÿ  Riegos Físicos: Ruido, Vibraciones

 

Ÿ  Riesgos Mecánicos: Manejo de Herramientas

 

Ÿ  Riesgos Ergonómicos

 

Ÿ  Temperaturas extremas

 

 

 

Manejo de Productos Peligrosos

 

Ÿ  Manejo y almacenamiento de productos químicos, inflamables y/o combustibles

 

Ÿ  Hojas de Seguridad (MSDS)

 

 

 

Manejo de Emergencias

 

Ÿ  Derrames de productos químicos, inflamables y/o combustibles

 

Ÿ  Manejo de incendios en las instalaciones

 

Ÿ  Primeros Auxilios

 

Ÿ  Sistemas de Protección Colectiva e Individual

 

 

 

Señalización

 

-        Señales de prohibición

 

-        Señales de obligación

 

-        Señales de advertencia

 

-        Señales de información

 

 

 

 

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

 

 

AVALADO POR EL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO (CISHT)

 

El Artículo 434 del Código de Trabajo, indica que en “todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de 10 trabajadores;  los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Trabajo y Empleo, el Reglamento de Seguridad y Salud del Trabajo, mismo que será renovado cada dos años”

 

CONTENIDO:

 

Módulo I: Fundamentos de Seguridad Industrial y Base Legal

 

Módulo II: El Comité de Seguridad Industrial

 

Módulo III: Levantamiento De La Matriz De Riesgos

 

Módulo IV: Formación de Brigadas y Planes de Emergencias

 

Resultados de la Capacitación

 

1.     Capacitación en la Base Legal y conceptos fundamentales de Seguridad Industrial.

 

2.     Capacitación y registro de los miembros del Comité y responsable en Seguridad Industrial en el Ministerio de Relaciones Laborales

 

3.     Conocimiento general de los riesgos del trabajo y levantamiento de la matriz de riesgos para la elaboración del Reglamento de Seguridad Industrial.

 

4.     Capacitación y formación de las 4 brigadas principales y socialización del plan de emergencia.

 

 

 

Metodología

 

Talleres teórico práctico a través de los cuales se van levantando y recopilando la información necesaria para la prevención de riesgos e implementación del Sistema de Seguridad Industrial en la Empresa y futuras evaluaciones de impacto.

 

 

 

·      Implementación del Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo SART.

 

·      Comercio Exterior y Cambios.

 

·      Formación en la Integración y uso óptimo de CAD-CAM.

 

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